Politique D&I exemplaire dans la finance
Responsable RH·Employé actuel·5 décembre 2025
3.5
Recommande
Anonymat garanti
Management
Culture d'entreprise
Rémunération & avantages
Équilibre vie pro/perso
Évolution de carrière
Diversité & inclusion
Points positifs
Programmes concrets sur la diversite et l'egalite salariale. Flexibilite pour les parents. Teletravail 3 jours/semaine normalise.
Points négatifs
Le plafond de verre existe encore pour certains profils. La diversite au comex reste insuffisante. Communication parfois trop lisse.
Dialogue
Aucun échange pour le moment.