Accenture

Salaire competitif pour le marche du conseil. Mobilite internationale reelle. Communaute tech active et evenements internes.

Il faut jouer le jeu politique pour progresser. Le bien-etre n'est pas une priorite. Certains managers sont la par anciennete, pas par competence.

Vrais engagements sur l'inclusion et la diversite. Programmes de leadership pour les minorites. Flexibilite pour les parents.

La diversite s'arrete souvent au middle management. Le comex reste tres homogene. Les belles paroles ne suffisent pas.

Budget formation sans limite. Outils et plateformes de pointe. Capacite a mobiliser des equipes mondiales rapidement.

Trop de couches de management inutiles. Decisions deconnectees de la realite terrain. Les livrables sont parfois du vent pour justifier les fees.