CGI

Securite de l'emploi. Comite d'entreprise fonctionnel. Quelques collegues passionnes malgre le contexte.

Remuneration insultante pour des BAC+5 avec experience. Aucun investissement dans les collaborateurs. Les meilleurs partent, les autres subissent.

Le processus de recrutement est rapide et efficace. Les locaux sont corrects. Pas de micro-management.

Les missions promises a l'entretien ne correspondent jamais a la realite. On vous vend du cloud et vous finissez sur du COBOL. Deception totale.

Pas de pression excessive, horaires raisonnables. Teletravail possible selon les clients. Ambiance correcte entre collegues.

Projets techniquement obsoletes pour la plupart. Aucune innovation, on fait du maintien de legacy. Le modele CGI est depassé.

Quelques projets techniques interessants dans la defense. Formation initiale correcte pour les juniors. Mutuelle acceptable.

Evolution de carriere quasi impossible. Les meilleurs postes sont reserves aux Canadiens. La grille salariale est opaque et injuste.

On finit toujours par trouver une mission. Le stress n'est pas permanent. RTT correctes.

Intercontrats de plusieurs mois sans accompagnement. On vous reproche de ne pas etre place tout en ne vous aidant pas. Cercle vicieux.

Stabilite financiere du groupe. Presence internationale. Quelques certifications disponibles.

Management archaique, zero agilite. La culture d'entreprise canadienne ne se traduit pas en France. Les managers locaux sont autoritaires.

CDI stable, pas de risque de licenciement. Quelques missions interessantes dans le secteur public. Horaires pas trop excessifs.

Salaires parmi les plus bas du secteur. Aucune ambition technologique. On a l'impression d'etre dans une administration, pas dans le tech.